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关注安全管理专业人员的业务素养

2022-04-02

近年来,液化天然气行业的人员需求量相对较多,但是从业人员数量却明显不足,要求液化天然气企业高度关注人才选拔培养工作,从行业中选拔出具有高素质高水平的人才,使其得以更好适应岗位的条件要求。需要积极构建岗位人才选拔培训机制,打造一批高水平高素质的人才队伍,以更好适应液化管理要求。

 天然气的安全

此外,要求企业积极建立健全绩效考核机制,并将其与职工工资进行深度捆绑,采取末位淘汰制,奖优罚劣,以促进从业人员责任心及工作积极性提升。同时,要求髙度关注液化天然气安全管理工作,以免因为人为失误因素或认知水平较差而带来严重的安全事故,导致液化天然气行业的管理安全性相对较差。


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